視察完金星汽車集團後，已經是中午十一點多，按照行程安排，一行人去了輝煌大酒樓喫飯。彩虹文學網，一路有你！  

午飯算是風平浪靜，沒出什麼岔子，中午稍事休息一下，下午就去了石化廠視察。

到了石化廠，令林安然擔心的事情又發生了。

按照視察的慣例，領導過來無非是聽報告、看現場、搞座談這幾個老套路。報告一般都是說成績較多，沒誰一開張就會故意破壞掉好氣氛，看現場當然也會挑好的點去看，看一些熱火朝天、欣欣向榮的場面。

關鍵往往就在於最後一個環節。

大凡黨領導的，因爲長期位居廟堂，高高在上，很少有機會接觸民間疾苦。所以高級幹部到了基層視察工作，下面的人都喜歡安排所謂的座談，聽聽底下的人說說困難，然後爲他們解決一些問題，從而讓自己表現得更加親民一些。

不過，能參加座談會的人往往都是經過預先挑選的，都是臨時演員性質。好的導演會讓讓這些臨時演員們說幾個無關痛癢的問題，反應一些無傷大雅的困難，好讓參加座談的領導不至於無事可做。拙劣的導演則要求那些羣衆演員們大唱讚歌，把現實描繪成天堂，彷彿普羅大衆都生活在幸福的彼岸。

經過上午魏大山一番出格的言論之後，林安然對下午這個座談會不無擔心。工作組還沒走，石化廠涉嫌走私的問題還未解決，劉大同把趙奎的行程安排到這裏，顯然不是沒有用意的。

果然，座談開到一半，就有在場的石化廠中層向趙奎反應，說這兩個月來，廠裏幾乎連工資都發不出來了。

石化廠一向效益較好，也是濱海的納稅大戶，這一點趙奎是清楚的。現在卻連工資都發布出來，趙奎果然有些驚訝。

一問，那個中層幹部卻似有難言之隱，半天沒敢再說。